Bereichsleitung HR (m/w/d)

Für ein bedeutendes, regional fest verankertes Geldinstitut suchen wir eine strategisch denkende und umsetzungsstarke Führungspersönlichkeit, die den Personalbereich strukturell neu ausrichtet und dessen zukünftige Entwicklung maßgeblich gestaltet.

Die Schlüsselposition mit direkter Anbindung an den Vorstand bietet einen außergewöhnlich großen Gestaltungsspielraum, um Strukturen und Verantwortlichkeiten neu zu ordnen, eine moderne und leistungsfähige Personalarbeit zu etablieren und die Organisation personell und kulturell zukunftsfähig aufzustellen.

Ihre Aufgabe

• Gesamtverantwortung für die Personalstrategie sowie strategische und operative Führung des Personalbereichs mit rund 30 Mitarbeitenden
• Zukunftsorientierte Personalplanung und Weiterentwicklung von Personalentwicklung, Talentmanagement und Nachfolgeplanung
• Entwicklung moderner Recruiting-, Employer-Branding-, Ausbildungs- und Qualifizierungskonzepte
• Weiterentwicklung der Unternehmens- und Führungskultur sowie aktive Begleitung von Veränderungsprozessen
• Impulsgeber und Sparringspartner des Vorstandes sowie vertrauensvolle Zusammenarbeit mit den Arbeitnehmervertretungen

Ihr Profil

• Mehrjährige Führungserfahrung in einer leitenden HR-Funktion, idealerweise im Umfeld Banken- / Finanzdienstleister / Versicherungen
• Erfahrung in der strategischen Neuausrichtung und Weiterentwicklung von Personalthemen
• Fundierte Kenntnisse der wesentlichen Handlungsfelder eines modernen Personalmanagements sowie im Arbeits- und Tarifrecht
• Strategisch-konzeptionelle Stärke verbunden mit ausgeprägter Umsetzungs- und Ergebnisorientierung
• Souveräne, empathische und gestaltungsstarke Führungspersönlichkeit mit klarer Haltung und ausgeprägter Beratungskompetenz auf Vorstandsebene
• Offenheit für neue Ideen, Technologien und Arbeitsweisen sowie die Fähigkeit, Menschen für Veränderungen zu gewinnen